Plus l’entreprise grandit, plus les angles morts se multiplient.

En les regardant ensemble, pas un par un. Nous cartographions vos activités, vos sites et vos responsabilités, puis nous confrontons cette réalité à vos contrats souscrits à différentes époques. C’est ainsi qu’apparaissent les trous de garantie et les doublons que l’on ne voit pas contrat par contrat.

La responsabilité civile des mandataires sociaux couvre le dirigeant lorsqu’une faute de gestion lui est reprochée, sur son patrimoine personnel. À mesure qu’une PME grandit, ce risque devient réel et reste souvent non couvert. Nous vérifions s’il vous concerne et le mettons en place si besoin.

Oui : santé, prévoyance et retraite collectives font partie de notre accompagnement. Nous veillons aux repères réglementaires (santé collective avec participation employeur d’au moins 50 %, prévoyance des cadres à hauteur d’au moins 1,50 % de la tranche A) et à l’épargne retraite d’entreprise issue de la loi PACTE — PER d’entreprise collectif (PERECO) et obligatoire (PERO), qui remplacent le PERCO et l’« article 83 ». Le tout articulé avec la protection du dirigeant, avec un interlocuteur qui suit votre dossier dans la durée.

La cyber-assurance couvre à la fois vos dommages propres (interruption d’activité, reconstitution des données, gestion de crise) et votre responsabilité envers les tiers en cas de fuite de données. Deux réflexes à connaître, aux délais identiques mais distincts : depuis la loi LOPMI de 2023, l’indemnisation des pertes suppose le dépôt d’une plainte dans les 72 heures suivant la découverte de l’attaque ; et une violation de données personnelles se notifie à la CNIL sous 72 heures (RGPD). Nous cadrons la garantie et ces démarches avec vous.